Compte rendu SUD de la réunion CCE du 25 juin 2009 à Vedène
Compte rendu SUD de la réunion CCE du 25 juin 2009 à Vedène
II.III : Rapport cabinet INA sur les comptes 2008 , information consultation sur la stratégie :
Présentation power point puis débat (surtout entre la CGT et les autres syndicats)
Le principal problème étant la diminution permanente des effectifs.
CGT :
Perspective d’évolution des effectifs ?
Modulation pour les ateliers, TS et viabilité ?
Effets sur la santé, la sécurité, la vie privée…..
FO
Pourquoi la CGT pause ses questions en séance de CCE et non en commission ?
CGT
Surcroit de travail à la viabilité : sous-traitance au lieu de ré-internalisation…..
Péage : objectif 100% automatique : Quels effectifs, quelle organisation……
Que deviennent les salariés non concernés par les départs en retraite…
La direction à t’elle un objectif chiffré de réduction des effectifs pour 2010/2012 ?
Licenciements disciplinaires : commissions pas réunies ?
Recours aux CDD ,à présenter en nombre d’heures et non en nombre de contrats….
Sous-traitance : 0 sur le bilan social alors qu’il y à 13% sur l’établissement de Biarritz !!
CFDT
Emploi, conditions de travail, sécurité….
Respecter le pacte social (étendu à l’ensemble de la société)
Obligation de service public
Respect de la charte client
DIRECTION
Pas de stratégie de destruction de l’emploi….
Licenciements : insuffisance professionnelle, mauvais accompagnement..
Conseil de disciplines : certains non convoqués à la demande des salariés concernés…
FO
Dégradation des conditions de travail dues aux sous-effectifs
Mauvaise appréhension des départs
CGC
Pas de remplacements au niveau de l’exécution
Non respect de l’observatoire des métiers
Toutes les organisations syndicales rejettent le bilan social et font des déclarations
Déclaration SUD
Le syndicat SUD déplore une nouvelle fois l’importante diminution des effectifs sur l’ensemble des sites et des filières.
Le nombre important des licenciements, même chez les agents travailleurs handicapés ( 9 en 2008), et des démissions, suscite une grande inquiétude auprès du personnel.
De plus, le vieillissement de la population salariée, du en partie au non remplacement des personnels sortants, est peu propice à une vision sereine de l’avenir.
La qualité de l’accueil et du service rendu au client risquant de pâtir de cette orientation de la société
Le syndicat SUD émet donc un avis défavorable.
IV : Information consultation sur le bilan de formation 2008 :
Pas d’avis sur l’orientation pour 2010, pas donnée à cause du parcours…..
Formation : 3,28 % de la masse salariale
Approbation à l’unanimité
V : filière EVA : Emetteur Vinci Autoroute
Les principales interrogations :
Pas d’effet négatif sur la filière commerciale
Personnel : avantages des salariés ASF
Externalisation = démantèlement d’ASF
VIII : Contribution patronale
Baisse du budget des CE si baisse de la masse salariale
Baisse des effectifs, mais pas forcement de la masse salariale
Pas de compensations envisagées
CESU, comme à Biarritz : attente de la réponse de l’URSSAF
IX : Information sur les activités ASF (Mr Anjolras)
Charte engagement de service/ création d’une carte postale réponse
Trafic : situation morose, PL -14%, VL -1,5 %
Accidents : au 22 juin 19 tués (22 l’an dernier)
Accidents du personnel avec arrêt : taux de fréquence 12,6 %, contre 10,65 % l’an dernier : mise en place du quart d’heure de sécurité
Construction nouvelle barrière de Biriatou
A9 fin enquête d’utilité publique : élargissement à Perpignan
A9 attente du rapport d’évaluation de l’état pour Montpellier
A89 Tunnel de Violaine : avancement des travaux
Puymorens : dossier de sécurité remis au préfet
Plan de relance de l’activité économique
- loi du 18 février : extension d’un an de la concession, en contrepartie, travaux dans les 2 ans
- remettre à niveau certains tracés anciens, conformes mais pas top
- travaux pour 307 millions d’euros, d’ici fin 2011
- 1400 points noir « bruits » (rocades Montauban, Angers….)
- Enrobés drainants
- Protection des eaux
- Biodiversité (Drôme, Gironde….)
- Amélioration du service sur les aires de repos, accès mobilité réduite, écologie..
- Effet de serre, monitoring trafic, télépéage sans arrêt….
- Amélioration du service aux PL, affichage places libres sur parking…..
VI : charte de sécurité
On devrait avoir le power point sous peu
VII : information sur le risque de grippe A/H1N1 :
Désolé vous pouvez continuer à bosser…….
Questions diverses :
- CGT : forfait téléphonique pas revu depuis 1999
- Direction : à voir dans un contexte global
- Mr LEPARC aurait annoncé aux conducteurs péage qu’ils n’auront plus de tenue : pourraient-ils avoir le choix d’en avoir ou pas ?
- Direction : à voir, mais pas choqués que ces personnels travaillent « en civil »
Prochains CCE, 16et 17 septembre, 17 et 18 novembre